心中的飞行家

标签： 北大  医学部  业务  形成  群体 

一个巧合的机缘，我进入了北京大学医学部附属第三医院工作，当然这要感谢给我这个机会的那几位师长。算起来到这里也有一个多月了，之前一直对那些冠以北大二字的地方和人们充满了向往与好奇，这次算是打入他们内部了吧，呵呵。虽然，据北大医学部的某些人讲，医学部是不能与北大划等号的，但是和他们的相处还是获益颇多的。其实，我的同事们很多不是正宗的北大人（我是说不是北大或医学部毕业的本科生），所以他们可能不是那些所谓最聪明的“精英”，但是有一点是肯定的，那就是他们都很努力，对于自己的工作都很专业，特别是工作年头比较久的前辈们，对待那些重要的细节都绝对够“牛角尖”的。有一个人较真儿容易，要是一群人都较真儿就不容易了，他们这一点是最厉害的，不管在个人或其他问题上有什么争执，对待业务问题都绝对会从业务的角度考虑，而且他们有一个很好的日会制度来保障这种气氛的形成与维持，让人一进来就想要融入这种氛围当中去，我想这就是文化的形成，一个群体精神的力量，当然要维持这种群体精神是一件不容易的事情，特别是一帮高知人士的群体精神，所以领导者在这种文化的形成中要扮演非常重要的角色，既能给每个人自由发挥的空间，又能把各种意见统一起来，还要在关键的时候站出来平息争端，统领主旨。